Beaumont Grup

Beaumont Grup, Avrupa, Amerika ve Asya marketlerinde kuvvetli ekiplere sahip, üst ve orta düzey yönetici arama ve yerleştirme konusunda uzmanlaşmış, global bir firmadır. Lokal ve bölgesel bazlı araştırma faaliyetlerini, üç kıtaya ve 28 ülkeye yayılmış ofislerinde yürütmektedir. Araştırma hizmetleri, küçük ve orta ölçekli şirketlerden, global ve çok uluslu şirketlere kadar geniş bir portföyü kapsamaktadır. Ayrıntılı bilgi için The Beaumont Group global web sitesini, buradan ziyaret edebilirsiniz. 

Beaumont danışmanları, iş ortakları ile uzun dönemli ilişkiler geliştirmenin öneminin farkındadır ve müşterileri ile ilişkilerinde bu felsefeyi destekleyen bir yaklaşım sergilemeye özen gösterirler. Beaumont Grup, bölgesinde uzman, butik hizmet sağlayarak etkin sonuçlar elde eder. 

Beaumont danışmanları iş ortakları ile birebir görüşmeler yaparlar, adayları değerlendirir ve işe alım sürecinin yarattığı tüm yükü üstlenirler. Müşterilerin tek iletişim noktası olurlar ve tüm süreci sorunsuz bir şekilde yönetirler. Bu sayede iş ortaklarına şeffaf ve tutarlı bir hizmet sağlamayı hedeflerler.

Seçme ve Yerleştirme Süreci

Beaumont Grup danışmanları, sahip oldukları global tecrübeleri bölgesel öngörüleri, güvenilir metodolojileri ve gelişmiş değerlendirme kabiliyetleriyle harmanlayarak, iş ortaklığı içinde oldukları firmaların hizmetine sunmaktadır. Asya ve Avrupa’da faaliyet göstermekte olan öncü seçme ve yerleştirme firmalarından derlediği en başarılı yöntemleri göz önünde bulundurarak, projelerini dayandırdığı metodoloji 5 temel adımdan oluşmaktadır.

İş ortağımız olan firmanın içinde bulunduğu durumun tüm yönleriyle anlaşılması

Bu süreçte, önde gelen karar vericiler, paydaşlar ve proje ekibindeki diğer katılımcılarla, kurum kültürünün, pozisyonun dinamiklerinin ve performans beklentilerinin tam olarak anlaşılmasına yönelik toplantılar yapılmaktadır.

Proje ile ilgili tanımların netleştirilmesi

Ortak çalışmalar sonucunda hazırlanan proje maddelerinin içeriği, yerleştirme yapılacak pozisyonunun gerektirdiği yetkinlikler, beceriler ve kritik geçmiş tecrübe alanlarından oluşmaktadır.

Araştırma sürecinin başlatılması

Bu süreç ilgili sektör konusunda deneyim sahibi araştırmacılarımız tarafından yürütülür. Araştırmacılarımız, sektörde benzer pozisyonlarda bulunan kişiler ile irtibata geçerler. Web tabanlı araçları kullanarak ve potansiyel adaylarla telefon görüşmeleri yaparak seçme sürecini yürütür ve sonucunda pozisyona en uygun olabilecek adayları belirlerler.

Kısa listenin oluşturulması

Yapılan ön araştırma, aday havuzunun daraltılmasına ve pozisyona en uygun kısa listenin oluşturulmasına olanak sağlar. Yüz yüze yapılan görüşme ve değerlendirmeler arama sürecinin en önemli dinamiklerinden olup, uygun adayın belirlenmesinde kritik rol oynar.

Karar verme sürecine destek

Beaumont, süreç boyunca iş ortağının karar verme sürecine tarafsız görüşleriyle ve özenle yürüttüğü referans araştırmalarıyla destek olur.

Birçok seçme ve yerleştirme projesinde bu aşama son aşama olarak görülse de, bizim anlayışımız, işin sadece başlangıç bölümünün tamamlanmış olduğu yönündedir. Aday işe başladıktan sonra düzenli aralıklar ile aday ve müşterimizi arayarak görüşlerini almak, bizce doğru adayın doğru yerde olup olmadığının ve her iki tarafın memnuniyetinin ölçülmesinin en doğru yoludur. Bu şekilde aynı müşteri ile bir sonraki çalışmalarımız için daha güçlü veri elde ettiğimiz, onların geri bildirimleri ile her projede başarımızı daha da arttıracağımız inancındayız.

Uzmanlık Alanlarımız ve Temel Yetkinliklerimiz

İşlevsel Alanlar:

  • Yönetim ve İcra Kurulları
  • CEO, CFO, CMO, COO, CTO
  • Hukuk
  • Strateji, Organizasyon ve Yönetim Danışmanları
  • Bilgi Teknolojileri Uzman ve Yöneticileri
  • İnsan Kaynakları Uzman ve Yöneticileri
  • Pazarlama ve Satış Uzman ve Yöneticileri
  • Kurumsal İletişim Uzman ve Yöneticileri
  • Vergi, Risk ve Denetim Uzmanlari

Sektörler:

  • Bilgi Teknolojileri
  • Telekomünikasyon
  • Finans
  • Sigorta
  • Hızlı Tüketim
  • Enerji
  • İlaç
  • Hizmet
  • Dayanıklı Tüketim

Beaumont Group Türkiye danışmanlarının yönetici arama, değerlendirme ve yerleştirme işlevi için sahip oldukları temel yetkinlikler aşağıdaki gibidir:

  • Satış, pazarlama, finans, bankacılık, eğitim, teknoloji alanlarında uzun süreli üst düzey iş tecrübelerine sahip olmak
  • İnsan kaynakları süreçlerinin her birini iş ve yönetim tecrübeleri ile harmanlayarak müşteri ve adaylara değer katabilme becerisine sahip olmak
  • Etik ve gizlilik standartlarına ödünsüz olarak uymak
  • Kâr merkezi yöneticiliği yapmış olmak
  • Gelişmiş ve öğrenilmiş iletişim becerilerine sahip olmak
  • Referanslarımıza buradan göz atabilirsiniz.

İŞ FIRSATLARI

CV'leriniz için e-posta adresimiz: cv@mind.com.tr
Hepsini gör »      
« Kasım 2017 »
PztSalıÇarPerCumCtsPaz
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
"Aradığını bilmeyen, bulduğunu anlayamaz."
Claude Bernard