Mind Ana Sayfa

Pozitif’in 17 yıldan bu yana sayısı ve büyüklükleri giderek artan konser-festival organizasyonlarının yanısıra, yıllar içinde Babylon canlı müzik kulübü, Doublemoon plak ve Rh Pozitif Publishing şirketlerinin de eklenmesiyle gerek uluslararası iş hacmi gerekse ekibi genişlemiştir. Bugün erişilen bu noktada Alexmann, Pozitif ve bağlı şirketlerinin kurumsallaşmaya geçişinde organizasyon yapısı ve verimlilik değerlendirme süreçlerinin yapılandırılmasını sağlayarak kurum kültürünün içselleştirilmesi sürecinde önemli bir profesyonel destek sağlamıştır.

Alexander Mann ile is birliğimiz 1999 yılından beri devam ediyor. Satis / teknik uzmanlik ve yoneticilik pozisyonlarinda birlikte çalışıyoruz. Alexander Mann danışmanlarının IT sektöründe olan tecrübeleri, açık pozisyonun sahibi yöneticilerimiz, insan kaynakları ekibimiz ve adaylar ile olan iletişimdeki başarıları, iş tanımlarımız ve aradığımız profili çok iyi anlamaları ve buna uygun adayları bizimle tanıştırmaları sayesinde pek çok başarılı yerleştirme gerçekleştirebildik. Alexander Mann ekibine teşekkür ederiz.

MNG Bank olarak 2000-2001 krizlerinin ardından Nisan 2001’de Yeniden Yapılanma Projemizi Alexander Mann ile beraber yapmaya karar verdik. Proje sahipleri Oya Kozlu, Zeynep Akalın ve proje yöneticisi Gül Ergül’le beraber yapacağımız çalışmanın iskeletini 7 ana madde ile belirlemiştik. El yazımızla aldığımız notlarda iskeletin parçaları olarak vizyon-misyon, iş süreçleri, süreçleri yansıtan pozisyon ve organizasyon yapısı, bu pozisyonların profilleri ve görev tanımları, elimizde mevcut olan insan kaynağı ile profillerin eşleştirilmesi, gereken pozisyonlara işe alım süreci ve önümüzdeki dönemde yollarımızı ayıracağımız arkadaşlarımızın belirlenmesi, son olarak da ana süreçleri güçlendirecek eğitim-konferans gibi destek süreçleri oluşturmak vardı.

Üç aylık çalışmamızın sonunda ilk başta üzerinde mutabık kaldığımız iskeleti oluşturmanın yanında bence daha da önemlisi MNG Bank’ı çok iyi anlayan ve aynı zamanda bizim dışımızdan bakabilecek yetkinliğe, tecrübeye sahip bir iş ortağımız oldu.

Bu tip projelerde asıl işin proje bitiminde başladığının bilinci ile bankadaki işin sahiplerine projeyi benimsetmek için bizden fazla emek harcadılar ve gönüllerini koydular.

Alexander Mann’ın benim için değerini ise üzerinden geçen beş yıla karşın el yazımızla aldığımız notları büyük bir özenle saklamam, bankayla yapılan geniş katılımlı ilk beyin fırtınası toplantısında Oya, Zeynep ve Gül’ün ne kadar istekli, heyecanlı olduklarını hatırlamamla ölçüyorum. Sevdiklerimize zaman ayırıyoruz, özen gösteriyoruz…

Alexander Mann ile 2004 yılından bu yana çalışıyoruz. Şimdiye kadar İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Muhasebe alanlarında oluşan açık pozisyonlar konusunda çok yakın destek aldık. Alexander Mann kanalıyla istihdam ettiğimiz tüm arkadaşlar, bizimle çalışmalarını halihazırda sürdürmekteler ve performanslarından çok memnunuz. Çalıştığımız süre zarfında, Alexander Mann’ın, eleman aradığımız pozisyonun içeriğini iyi anlaması ve buna göre değerlendirme yapması; gerek bizimle, gerekse adaylarla karşılıklı güvene dayanan bir ilişki içinde bulunması, ve çalıştığımız süre boyunca bize her zaman zamanında geri ve dönüş ve bilgilendirme yapması, başarılı istihdamları gerçekleştirmemizi sağladı. Desteklerine sonsuz teşekkürler.