MindSearch
Şirketlerin belirlemiş oldukları görevler için en uygun yetkinliklere sahip yöneticilerin aranması, değerlendirilmesi ve yerleştirilmesi için danışmanlık hizmeti sağlamaktayız. “Yönetici Arama, Değerlendirme ve Yerleştirme Danışmanlığı” şirketlerin kültür ve faaliyet alanlarını kapsamlı şekilde algılamayı gerektirir. Aynı şekilde adayların kişisel değer ve hedeflerini, yetkinliklerini ve uygunluklarını değerlendirmek de farklı becerilerin bir bileşkesidir.
Seçme ve Yerleştirme Süreci
Eleman ararken doğru elemana ulaşma, çoğu zaman firmalar açısından zor bir süreç olmaktadır. Mind Yönetim ve Gelişim Danışmanlık olarak bu süreçte müşterimizin yanında olarak organizasyonlarına en uygun ve en kısa sürede uyum sağlayabilecek adayı bulabilmek için iş birliği içinde çalışıyoruz.
Şirket Organizasyonunu ve Kültürünü Anlama
Seçme ve Yerleştirme sürecine başlarken firmanın faaliyet alanı, üretim yapıyor ise ürettiği ürün ve pazar bilgisi ile birlikte pazardaki yeri ve hedefleri konusunda bilgi sahibi olmak, firmaya yerleştirilecek doğru adayı bulmamızda bizim için önemli ve vazgeçilemez ilk adımı oluşturmaktadır. Bir başka önemli adım da firma kültürünü, alışkanlıklarını öğrenebilmektir. Bu bilgiler, pozisyona uygun adayı belirlememizde, adayın firmaya kolay adapte olup olamayacağını, firma hedeflerini benimseyerek hareket edip edemeyeceğini görmemizde önemli rol oynamaktadır.
Aranan Adayla İlgili İstenilen Bilgi ve Tecrübeleri Anlama
Firmanın tarafımıza ilettiği iş tanımı ile aranan adayın bilgi ve tecrübelerini kapsayan bilgiler, seçme sürecine başlamak için bize bir önbilgi vermektedir. Kişinin eğer var ise bağlı olacağı yöneticisi ile görüşmek, pozisyonun organizasyon içindeki yeri, kariyer olanakları/basamaklarını da öğrenmek gerek adaylara doğru bilgileri vermemizde gerekse doğru adayı bulmamızda bize yardımcı olur.
Hedef Listenin Belirlenmesi
Belirlenen kriterlere uygun adayı ararken izlediğimiz adımlar pozisyona göre bazen farklılıklar göstermekle birlikte, öncelikle güncel özgeçmişlerin yer aldığı zengin veri bankamızdaki uygun adayların listelenmesi, sektörde benzer pozisyonda görev alan kişiler ile irtibata geçilmesi, verilecek iş ilanlarının takibi ile başlamaktadır. Bu şekilde oluşturduğumuz uzun liste ile başladığımız telefon ile mülakatları yüz yüze görüşmeler takip etmektedir. En son olarak pozisyona uygun gördüğümüz üç veya dört adayın özgeçmişlerini kısa liste oluşturarak, adaylar ile yaptığımız görüşme notları, öne çıkan özelliklerinin de yer aldığı bir özet raporla birlikte firma ile paylaşmaktayız.
Aday seçimlerinde, firma tarafından talep edilirse, Değerlendirme Merkezi uygulamalarımızdan da yararlanmaktayız.
Teklif Süreci ve İşe Yerleştirme
Kısa liste sunumunu takiben adayın firma ile görüşmesini mümkün olduğu kadar kısa sürede organize etmeye çalışıyoruz. Görüşmelerin sonunda müşterimizin birlikte çalışmaya karar verdiği adayı tarafımıza bildirdiğinde, istenirse adayın referans kontrollerini de yaparak raporu sunuyoruz. Birçok seçme ve yerleştirme projesinde bu aşama son aşama olarak görülse de, bizim anlayışımız, işin sadece başlangıç bölümünün tamamlanmış olduğu yönündedir. Aday işe başladıktan sonra düzenli aralıklar ile aday ve müşterimizi arayarak görüşlerini almak, bizce doğru adayın doğru yerde olup olmadığının ve her iki tarafın memnuniyetinin ölçülmesinin en doğru yoludur. Bu şekilde aynı müşteri ile bir sonraki çalışmalarımız için daha güçlü veri elde ettiğimizi, onların geri bildirimleri ile her projede başarımızı daha da arttıracağımız inancındayız.
Uzmanlık alanlarımız :
İşlevsel Alanlar:
- Yönetim ve İcra Kurulları
- CEO, CFO, CMO, COO, CTO
- Hukuk
- Strateji, Organizasyon ve Yönetim Danışmanları
- Bilgi Teknolojileri Uzman ve Yöneticileri
- İnsan Kaynakları Uzman ve Yöneticileri
- Pazarlama ve Satış Uzman ve Yöneticileri
- Kurumsal İletişim Uzman ve Yöneticileri
- Vergi, Risk ve Denetim Uzmanlari
Sektörler:
- Bilgi Teknolojileri
- Telekomünikasyon
- Finans
- Hızlı Tüketim
- Enerji
- İlaç
- Hizmet
- Dayanıklı Tüketim
Kimlere ve hangi seviyelerde danışmanlık hizmeti veriyoruz :
Arama ve yerleştirme hizmetimizde uzman olduğumuz seviye, yönetici ve üst kademelerdir; odağımız ve tutkumuz ise şirketler için geleceği şekillendirecek kişileri bulmaktır.
Temel Yetkinliklerimiz :
MindSearch Danışmanlarının yönetici arama, değerlendirme ve yerleştirme işlevi için sahip oldukları temel yetkinlikler aşağıdaki gibidir:
- Satış, pazarlama, finans, bankacılık, eğitim, teknoloji alanlarında uzun süreli üst düzey iş tecrübelerine sahip olmak
- İnsan kaynakları süreçlerinin her birini iş ve yönetim tecrübeleri ile harmanlayarak müşteri ve adaylara değer katabilme becerisine sahip olmak
- Etik ve gizlilik standartlarına ödünsüz olarak uymak
- Kâr merkezi yöneticiliği yapmış olmak
- Gelişmiş ve öğrenilmiş iletişim becerilerine sahip olmak
Referanslarımıza buradan göz atabilirsiniz.
